コラム

続・人事部長からの質問

2020/12/24Q.3055

社員のデータを取得したいと考えているが、一度に全員に対して適性検査を受検させるのは難しいです。どのように適性検査のデータを取得していけばよいでしょうか。

新卒採用でデータを取りましょう。内定者のデータを蓄積していくだけでも相当な社員データになります。
あとは5年次研修や10年次研修など機会を見つけてデータをそろえれば十分です。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

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