2021/02/18Q.3088
能力開発研修を実施した後の成果について効果検証を行える方法はありますか。
研修の成果は研修で発揮するものでは無く業務で発揮するものです。
よって効果の検証は実務で研修の効果があったかどうかを調査します。
可能であれば360度のような本人、上司、周囲、部下などから変化があったかどうかを調べるのがよいでしょう。（最低でも上司と本人は必要）
効果の検証ができないのであれば能力開発研修など無理にやる必要ありません。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
