続・人事部長からの質問

これは、役員あるあるですね。根性のある人、異能の人、ハイブリッド人材……役員さんには、一定のイメージがあるのでしょうが、人材要件に落とし込めなければ採用選考できません。某役員さんに、具体的に根性のある人とは、どのような人物なのかヒアリングして下さい。社内でいえば、だれだれのような人と例示してもらえると助かりますね。

根性のある「奴」が男性のみをイメージしているのであれば、いまの多様性社会にはなじみませんし、上からの指示命令には絶対的に従うような奴ということであれば、そういう人はまずいません。厳しい場面でも前向きに物事に当たれる。失敗してもへこたれることなく、次に生かそうと行動できる。自己向上のための努力を継続できる。こうした人物像としてお持ちなのか聞いてみて下さい。