コラム

続・人事部長からの質問

2022/03/18Q.3349

できそうな機会はあったのですが、学校さんは極めて保守的で結局実施できませんでした。
教諭、弁護士（会計士なども同じ）のような資格ありきの仕事だとどうしても適性テストの結果を活用することに対して抵抗が強いようです。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

先日内定者から電話がありました。「もしもし」としか言わないので「どちら様ですか」と聞き直すと「内定者です」、「失礼ですがお名前をお聞きしてもよろしいですか？」のようなやり取りをしました。電話に慣れていないとわかっていますが、いくらなんでもひどいというか。これは採用でやらかしてしまったのでしょうか？

2022/03/17

メンバーシップ型の採用はまだまだ続くかと思われますが、昨今のジョブ型採用の導入やDXを推進できる即戦力の採用など日本の採用環境も変わろうとしていると思います。そこで、今後の人事のあり方としてどのような姿を目指せば良いでしょうか。

2022/03/22

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