コラム

続・人事部長からの質問

2022/04/08Q.3363

リモートワークが進み、指示がうまく部下に伝わらず業務遂行に支障が出ることがあります。オンラインでマネジメント、コミュニケーションをとる上で意識すべき点があればご教示ください。

文章で伝えることです。これですべて解決します。
口頭で伝えたい時も必ず文章を準備して、文章を読ませ、意図をもって伝えたいことを口頭で伝えます。

清田茂

このコラムの担当者

清田茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

前の記事へ

その年の採用が成功したか否かは入社後の追跡調査が必要かと考えます。御社はその年の新卒採用活動が成功したかどうか否かは「いつ」「どのような情報」をもとに判断されていますか？

2022/04/07

次の記事へ

提案活動が滞ったときに意識していることは何ですか？

2022/04/11

質問をする

おすすめのコラム

2025/02/27

経営層の候補者を選定する必要があるという話が、ようやく社内で上がってきましたが、何から始めるべきでしょうか。

2024/12/05

インターンシップの施策の一つとして、学生へ自己理解を促すことが出来るものはないかと考えています。グループで実施＋Web実施が理想なのですが、何か良い案はありますか。

2024/04/09

育成に対して積極的、前向きな上司と後ろ向きな上司は何が違うのでしょうか？後ろ向きな方の意識改革する方法があればぜひ知りたいです。

おすすめのタグから探す

タレントマネジメント人材採用

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ