コラム

続・人事部長からの質問

2022/05/24Q.3391

早期接触組=良いという流れが一般的になりつつあります。動くのが早い人と遅い人のどちら本当に優秀なのでしょうか?

企業の求める人材像によって異なりますが、大半の企業では優秀と見なされる可能性は高いです。

  1. 早期に動く行動力、積極性
  2. 高い目的達成意識
  3. 情報収集力

これら3つに関して、顕在化した能力として発揮しているのは大きいと考えます。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

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