コラム

続・人事部長からの質問

2022/07/26Q.3435

オンライン形式の逆面接は有効ですか?

やめた方がいいでしょう。逆面接は応募者の反応を細やかに観察する必要がある面接手法です。下手にやれば、すぐに圧迫面接としてSNSに会社名と面接官名がさらされます。また、評価においても非言語情報が重要ですので、非言語情報がほとんどとれないオンラインでは、評価もままなりません。まったくもってオンライン向きではない面接手法です。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ