2024/02/05Q.3805
総合職採用でいろいろなタイプが活躍しているのですが、どこに基準を定めればよいでしょうか。
2つの方法があります。
一つはいろいろなタイプに合わせたそれぞれの基準を作る方法、もう一つは共通する項目を基準とする方法です。
前者は手間がかかり、後者の方が運用はしやすいと思います。精度についてはどちらが良いとは言い切れませんので最初は後者の共通の項目を基準とする方法で採用をして、上手くいかなければ見直すのがよいでしょう。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
