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コラム

続・人事部長からの質問

2024/12/09Q.4023

DX人材の育成が急務です。社員向け研修・e-learningなどは導入済みですが、従業員の学習意欲を引き出さないと始まりません。人事部としてどのように意欲づけを図ればよいでしょうか。

DX人材は適性がないといくら教育しても無理というのが持論です。
適性のある人を集めグループに分けて定期的にコンペ（賞金付き）でもしてみたらいかがでしょう。
グループは自主的に運営をおこない自己啓発、相互啓発をはかるような活動が望ましいです。IPA(情報処理推進機構)にDXを推進するためのヒントが数多く載っています。是非活用してみてください。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

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