2010/02/18Q.413
売れる芸人の特徴を適性検査で見ることはできないでしょうか。
芸人さんは、人を笑わせることを目的とした職業です。目的と行動がシンプルな仕事ほど適性検査でハイパフォーマー（高業績者）を予測しやすくなります。 一方で、特定の能力が秀でた集団の中でパフォーマンスに影響を与えている能力を特定することは、レベルが拮抗しているだけに難しい面があります。
売れる芸人の特徴には関心がありますが、売れるか売れないかの特徴差を適性検査で見つけることは難しいかもしれません。
芸人集団とその他一般集団との差は見つけられると思います。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
