2026/01/22Q.4291
職場環境には満足しているものの、求められる数字のプレッシャーに疲れてしまいました。高いキャリアを目指すような志向もないため、もっと負荷の少ない仕事がよく見えています。仕事の継続と退職、どちらがよいでしょうか。
異動したい旨を上司に相談してみてください。率直に今の気持ちを話してよいのではないかと思っています。
異動したいといってすぐに動くことができる会社はほとんどないと思いますが、この先1年間くらいで検討してもらえるのであれば、退職すべきではありません。そう簡単に満足できる環境を得られるわけではありませんので。
一方、異動の可能性がないのであれば転職を検討すべきです。満足できる環境の会社から離れるのは残念ですが、数字のプレッシャーによる疲労が限界を超える前に手を打たなければ、健康を害する可能性があります。健康を犠牲にしてまでやるべき仕事はこの世に存在しません。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
