2010/04/16Q.453
女性が2名最終選考に残りました。評価に差がありません。この場合、私の好み（外見）で選択して良いのでしょうか？
だめです。あなたの好みで合否を決めることは就職差別となります。採用選考の基本的な考え方を復習してください。応募者の適性・能力のみを基準として採用選考することが、最も大切な考え方です。2名の候補者について、職務遂行に関係する適性・能力についての情報を点検してください。全く同じ評価になるようであれば追加で情報収集が必要です。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
