コラム

続・人事部長からの質問

2010/06/28Q.500

テストの使いまわしができれば、学生の負担が減ると思うのですがこれから使いまわしについてどう考えていますか?

自分は負担減にならないと思います。

使いまわしを可能として一度の選考で簡単に内定が出る企業であれば、そもそも使いまわさなくても一度ですみます。

反対に人気企業の場合は何度も選考で落ちる状況が続き、使いまわしができず良い結果を出すために何度も受けると思います。また人気企業は自社に必要な能力を個別に測定して厳選採用するため大半の結果は使いまわしが出来ないでしょう。さらに言えば人気企業は志望度を測るために応募者への負荷を好みます。使いまわしを簡単に許すとは思えませんし、使いまわせれば別のテストを追加して負荷を増やすでしょう。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

本コーナーでは皆様からの質問を募集しております。「質問する」ボタンからお問い合わせフォームに必要事項をご記入いただき、お問い合わせ内容に本コーナーでの回答を希望する質問をご記入ください。

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ