コラム

続・人事部長からの質問

2011/01/06Q.626

内定者にOPQ受検結果をフィードバックしたいと考えています。強みをフィードバックするのは比較的簡単なのですが、弱みについてはどのようにフィードバックするのが適切でしょうか。

OPQに限らず人間の行動や性格には、強みの反対側に同じ質量の弱みを抱えています。反対に弱みがあればそれが強みにもなります。
天秤のようなものなのです。
よって、強みと弱みのフィードバックというのは同一のものになります。

強みのフィードバックにはこういうマイナスの傾向があるから気をつけること、弱みのフィードバックにはこういうメリットがあるから前向きに考えよう!
このようにすれば良いのです。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

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