2011/03/29Q.681
「誠実さ」を選考基準にしています。何か良いアセスメント手法はありますでしょうか。
面接と手書きの履歴書かエントリーシートで良いでしょう。
履歴書は字の丁寧さや折り目、写真、写真の張り方から確認出来ます。
面接では以下の部分を確認します。
- 自分を良く見せようとしない
- 自分を卑下しない
- 話が嘘っぽくない
- 解らないことを解らないと言える
履歴書やエントリーシートなどの情報と面接の事実確認に問題が無ければある程度の「誠実さ」は担保されます。
但し、これらが貴社で活躍するために必要であることが大前提。
「誠実さ」は尊いものですが社会で生き残るために必要なレベルは企業によって異なると思います。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
