コラム

続・人事部長からの質問

2011/05/16Q.711

トップマネジメントの仕事を3つにまとめると何でしょうか？

トップマネジメントはチームであると言われますが、その役割は、事業の成功、組織の発展の実現とかつその継続性を保つことにあると考えます。

経営の方向性を決め、組織運営の基準を決める
ビジョンを明確にし、各ステークホルダーへの経営責任を果たす
次代の経営後継者を決める

この3点ではないでしょうか。

奈良学

このコラムの担当者

奈良学

日本エス・エイチ・エル株式会社　代表取締役社長

前の記事へ

上司に指示を仰ぐべきか、担当者の判断でよいか、その判断を的確に行う能力は、どういったコンピテンシーに左右されますか？あるいは性格や年次に拠るところが大きいのでしょうか？

2011/05/13

次の記事へ

何故日本では4月一括採用が行われているのでしょうか？

2011/05/17

質問をする

おすすめのコラム

2025/02/27

経営層の候補者を選定する必要があるという話が、ようやく社内で上がってきましたが、何から始めるべきでしょうか。

2024/12/05

インターンシップの施策の一つとして、学生へ自己理解を促すことが出来るものはないかと考えています。グループで実施＋Web実施が理想なのですが、何か良い案はありますか。

2024/04/09

育成に対して積極的、前向きな上司と後ろ向きな上司は何が違うのでしょうか？後ろ向きな方の意識改革する方法があればぜひ知りたいです。

おすすめのタグから探す

タレントマネジメント人材採用

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ