2011/06/22Q.738
どこもやっていないような画期的かつ妥当性のある選考手法を導入したい。アイデアをいただけますか。
職種が解らないと何とも言えません。
職種と予算を教えていただければ、当社が提供できるかどうか解りませんが自分が提案書を作ります。その後、その結果から妥当性を検証していきます。
技術系の仕事はボードゲームを、営業系の仕事であればアウトドアの何かを使って選考してみたいと思います。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
