2011/10/18Q.818
病院の職員（看護士）を採用しています。参考までに看護士の傾向、または看護士の高業績者の傾向を教えていただけないでしょうか。
看護師のコンピテンシーモデリングやコンピテンシー活用は、既にいくつかの病院で進んでいるようです。
残念ながら、当社においての分析データがありません。
事例ができましたら、改めてご報告させていただきます。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
