2012/04/27Q.946
4月になると新しい社員が入ってきます。新人育成の成功や失敗の思い出などがあれば教えてください。
これまでの経験を振り返ると、手をかけない時ほどうまく育ち、手をかけた時ほど育たなかったように思います。
新入社員であっても一人の戦力として仕事を与え、役割を遂行してもらうことが大切だと考えています。思い出話でなくてごめんなさい。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
