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【学会発表論文】管理職のリーダーシップ特性に関する探索的研究 ― 組織文脈との関連分析 ―

日本エス・エイチ・エルでは、人と仕事のよりよいマッチングを目指して、パーソナリティ検査やアセスメント、マネジメントを研究し、定期的に学会へ論文を発表しています。

この度、以下の内容で論文を発表しました。

本研究では、2020年以降に管理職を対象として収集されたOPQから算出されるマネジメントコンピテンシー予測尺度（PMC）データを用い、管理職のリーダーシップ特性を「戦略・変革志向」と「組織運営・実行志向」の二側面から捉える。そして、階層別、業種別、企業規模別の比較を通じて、組織文脈に応じたリーダーシップ特性の多様性について探索的に検討することを目的とする。