私たちについて
SHLのキーテクノロジー「OPQ」とは
日本エス・エイチ・エルの強み
タレントマネジメントソリューション
採用ソリューション
サービス
課題・テーマから探す
人材採用
人材要件定義
選考設計
インターンシップ
テスト
面接
リクルーター
内定者フォロー
配属
その他選抜手法
デジタル人材
タレントマネジメント
サクセッションプラン
ハイポテンシャル人材
リーダー育成
配置・登用
能力開発
データ分析
人材ポートフォリオ
スキル
イノベーション人材
オンボーディング
サービスから探す
アセスメント
コンサルティング
トレーニング
導入事例
セミナー・イベント
検索条件をクリア
資料ダウンロード
人材ポートフォリオの作り方ハンドブック
早期戦力化を促すオンボーディングハンドブック
360度評価の導入ハンドブック
【中途採用】面接官のための適性検査読み解きハンドブック
面接の課題と対処法ハンドブック
採用担当者向け採用要件定義ハンドブック
人事のための人材データ分析ハンドブック
グループ討議実施の仕方ハンドブック
パーソナリティ検査のフィードバック実施の手引きハンドブック
応募者・内定者へのパーソナリティ検査フィードバック実施の手引きハンドブック
基本の客観面接ハンドブック
あわせて読みたい
採用からタレントマネジメントまでの幅広い人事課題、あらゆる階層・職種と多くの言語に対応する様々なアセスメントサービスをご紹介します。
Read More
世界最高水準の人材アセスメント技術により開発された、パーソナリティ測定によりポテンシャルを予測するタレントアセスメント
組織人事や採用の問題解決は日本エス・エイチ・エルにご相談ください
サービスをもっと知りたい方
サービスの導入を検討している方