5月22日まで期間限定アーカイブ配信 
辞退されない新卒採用設計：SHLが実践する“キャリア接続型”モデル

「内定辞退や選考途中での離脱をどう防ぐか」「インターンシップや早期接触で高まった学生の熱量を、いかに本選考まで維持・向上させるか」

多くの採用担当者が抱えるこの悩みに対し、アセスメントを含めた人事領域の専門家であるSHL自身はどう向き合っているのか。 本ウェビナーでは当社SHLの新卒採用担当者が登壇し、自社の新卒採用事例を初公開します。近年激しくなる人材獲得競争の中で、単なる「見極め」に留まらず、候補者のキャリアに寄り添い「選ばれる理由」を自ら作る“キャリア接続型”の採用プロセスの全貌を明かします。

「プロの知見」をどう自社に落とし込み、辞退されない関係性を築いているのか。実際の運用フローや動機形成の具体策を交えながら、明日から実践できるヒントをお届けします。