続・人事部長からの質問

従業員に対してキャリア自律を促すイベントを企画しているということですね。
初級者向けに、キャリア自律の重要性を認識してもらい、自分のキャリアの軸を明確にすることを目的としたイベントを開催されたとのこと。次のステップは、社内外のキャリア機会を知ることを目的としたイベントがよいでしょう。
内容としては、社内キャリアパス説明会です。社内の制度（社内公募制度、ジョブマーケットプレイス、プロジェクト参加資格など）の説明と事例紹介（公募による異動、専門職認定、海外赴任など）により、社内にどのようなキャリアがあるかを理解してもらい、会社が提供する学習機会（資格取得支援、オンライン学習プラットフォームなど）の活用を促します。
この後は、個別のキャリアカウンセリング、社内公募へのエントリー、自己申告などの実行フェーズに入っていきます。