コラム

続・人事部長からの質問

2026/05/18Q.4366

仕事柄、膨大な数の適性検査結果やキャリアの浮沈をご覧になってきたかと思います。多くの人の強みや弱みに触れてきた経験から、回答者様ご自身が考える「自分らしく、幸せに働き続けるための秘訣」は何だと思われますか?

「自分らしく、幸せに働き続けるにはどうすればいいのか」。
この問いに対して、自分なりの結論があります。それは、ポジティブシンキングです。
そもそも「幸せ」という感情自体がポジティブなものです。だとすれば、物事をポジティブに捉えることができれば、今この瞬間にいることすら前向きに感じられる。極端に言えば、状況そのものよりも、それをどう解釈するかで決まると言えます。
すべては自分の内側にあります。

自分らしさも、幸せも、本来は他人が評価するものではありません。誰かに「それは幸せだ」と認定されて成立するものでもない。
もちろん、環境や人間関係が影響しないわけではありません。
ただ、それらをどう受け止めるかという最終的なフィルターは、自分の中にある。
ポジティブシンキングというと「無理に前向きになること」と誤解されがちですが、実際はもう少し現実的なものです。
同じ状況でも、意味づけが変われば、体験はまったく別のものになります。
働き続ける中で、すべてが思い通りにいくことはありません。
だからこそ、「外側を変え続ける」よりも「内側の捉え方を整える」ほうが、結果として持続しやすい。シンプルですが、これが自分にとっての答えです。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

当社創業期からの中核メンバー。外部ベンダーのエンジニア兼営業として携わっていた1997年、創業者の清水佑三に手腕を評価され参画。黎明期より営業と技術の両面から事業基盤を構築し、2001年に取締役に就任した。 現在の適性検査市場で標準となっ... 続きを読む

本コーナーでは皆様からの質問を募集しております。「質問する」ボタンからお問い合わせフォームに必要事項をご記入いただき、お問い合わせ内容に本コーナーでの回答を希望する質問をご記入ください。

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ