2026/09/30Q.4458
中小企業の新卒採用担当者です。貴社では採用時にどの程度学歴を参考にしますか？
自分がエンジニアを採用する際には、まったく参考にしていません。
当社のエンジニアには、いろいろな学歴の人が一線で働いています。
他の職種でも自分はほとんど気にしていませんが、「○○大学だから」「○○学部だから」と言う人はいます。そういう人ほど、良い人を採用できないと思っています。目の前の人を観察していないからこそ、履歴書の強みだけを語るのです。
学歴は学生時代の努力賞だとは思いますが、特定の職種以外では、業務のポテンシャルとしては考えていません。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
