2024/07/23Q.3919
第二新卒のオンボーディングのコツは？
第二新卒の社会経験次第ですね。
社会経験1年以上ある場合は新卒とは別におこない個々に対応すべきです。1年未満なら個人の能力や資質に合わせて検討してください。現場に任せず1年目の社員と一緒に研修などをやっても構わないケースもあります。
オンボーディングって流行していますが研修と配属先のマネージャの能力以外に何があるのだろうか？って自分は疑問に思います。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
