2025/06/26Q.4154
年々選考の早期化・長期化を感じますが、今後もこの動きは強まっていくのでしょうか。
今より早くなると大学2年生からになってしまうので、そこまでは早まらないと思います。
ただ本当にずば抜けた人を採用するのであれば、大学の学費を企業が出すような奨学金制度などで企業が囲い込みをする可能性はあります。
何度か回答していますが、現代では一握りの天才（才能）を企業が欲しています。そこから生み出される差は企業価値を何倍にも押し上げるからです。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
