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次世代リーダーの発掘・育成を支援する「Insight Platform – High Potential レンズ」日本語版リリースのお知らせ
2026/01/14
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この度、人材可視化プラットフォーム「Insight Platform」の新機能として、「High Potential（ハイポテンシャル）レンズ」の日本語版を新たにリリースいたしました。
本ツールは、アセスメントデータを活用して、成功確率の高い「ハイポテンシャル人材」を科学的に発掘・特定するための支援ツールです。客観的な指標に基づき、早期にリーダー候補を特定することで、戦略的な育成プランの策定や適材適所の配置を可能にします。
「将来の事業を担う人材をいかに見極め、育てるか」という企業の課題に対し、アセスメントデータを活用した科学的アプローチを提供いたします。
詳細は、下記よりご覧いただけます。
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棚卸に伴う出荷停止のご案内
2025/12/01
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当社では下記日程にて棚卸を実施致します。
つきましては、誠に勝手ではございますが、下記期間の問題冊子等テストマテリアルの出荷を停止させていただくこととなります。あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
皆様にはご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。
棚卸実施日
2025年12月26日（金） 終日
棚卸に伴う出荷停止期間
2025年12月25日（木）14時から2026年1月4日（日）終日
ご注意
・出荷停止期間のご注文は、平素と出荷のタイミングが異なります。ご確認の上ご注文くださいますようお願い申し上げます。
ご発注日時と出荷のタイミング
ご発注日時 |
出荷日 |
|
| 2025/12/25（木） | 14時まで | 当日出荷 |
| 14時以降 | 2026/1/5（月）出荷 | |
| 2026/1/5（月） | 14時まで | |
※2025/12/26（金）：採点処理及び出荷業務は行いません。お問い合わせ対応のみ行っています。
ご不明な点がありましたら、当社採点処理センターまでお問い合わせください。
ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご理解くださいますようよろしくお願い申し上げます。
日本エス・エイチ・エル株式会社 採点処理センター
TEL：03-5385-8854 Email：ssc@shl.co.jp
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【学会発表論文】職場環境とモチベーション・リソースの一致度がワーク・エンゲージメントおよびパフォーマンスに与える影響
2025/09/17
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学会論文発表
日本エス・エイチ・エルでは、人と仕事のよりよいマッチングを目指して、パーソナリティ検査やアセスメント、マネジメントを研究し、定期的に学会へ論文を発表しています。
この度、以下の内容で論文を発表しました。
本研究では，営業職を対象に，1）職場環境とモチベーション・リソースの一致度とワーク・エンゲージメントの関係，2）パーソナリティを統制したうえで一致度がパフォーマンスに与える影響を検証し，組織におけるエンゲージメントおよびパフォーマンス向上に資する知見を得ることを目指す。
発表年
2025年
著者情報
梅森雄大 (日本エス・エイチ・エル株式会社)
髙橋朗 (日本エス・エイチ・エル株式会社)
水島奈都代 (日本エス・エイチ・エル株式会社)
出典
産業・組織心理学会第40回
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タレントマネジメントのための人材可視化プラットフォーム「Insight Platform」日本語版および、サクセッションプラン支援ツール「contextual leadershipレンズ」提供開始のお知らせ
2025/09/02
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この度、弊社では人材アセスメントデータに基づき、優れた人事意思決定を支援するプラットフォーム「Insight Platform（インサイトプラットフォーム）」の日本語版をリリースいたしました。
本プラットフォームは、従業員や役員のアセスメントデータを統合し、組織の持続的成長に不可欠な「人材の可視化」を実現します。あわせて提供を開始する「contextual leadership（コンテクスチュアル・リーダーシップ）レンズ」は、次世代リーダーや後継人材をひと目で可視化し、戦略的なサクセッションプラン（後継者育成計画）を強力にサポートするツールです。
「誰が次のリーダーにふさわしいか」をデータに基づき科学的に導き出し、属人的な判断によらない公正で迅速な意思決定を支援します。
詳細は、下記よりご覧いただけます。