導入事例　「学生と企業の相互理解を深めるDNPの新卒採用。」を公開しました

新たにDNP（大日本印刷株式会社）の導入事例を公開しました。新卒採用に関する情報提供の工夫や仕組みづくり、そしてアセスメント精度の向上のお取り組みを紹介します。

導入事例を読む

タレントマネジメントのための人材可視化プラットフォーム「Insight Platform」日本語版および、サクセッションプラン支援ツール「contextual leadershipレンズ」提供開始のお知らせ

この度、弊社では人材アセスメントデータに基づき、優れた人事意思決定を支援するプラットフォーム「Insight Platform（インサイトプラットフォーム）」の日本語版をリリースいたしました。
本プラットフォームは、従業員や役員のアセスメントデータを統合し、組織の持続的成長に不可欠な「人材の可視化」を実現します。あわせて提供を開始する「contextual leadership（コンテクスチュアル・リーダーシップ）レンズ」は、次世代リーダーや後継人材をひと目で可視化し、戦略的なサクセッションプラン（後継者育成計画）を強力にサポートするツールです。
「誰が次のリーダーにふさわしいか」をデータに基づき科学的に導き出し、属人的な判断によらない公正で迅速な意思決定を支援します。
詳細は、下記よりご覧いただけます。

Insight Platformの詳細はこちら

ヤンマーホールディングス株式会社ご登壇！　「ジョブ型人事のその先へ スキルベースの組織とは」を開催します

2025年10月22日(水)　ヤンマーホールディングス株式会社がご登壇するウェビナー「ジョブ型人事のその先へ スキルベースの組織とは」をライブ配信します。

本ウェビナーでは、スキルベース組織の基本概念や注目される背景、実践方法について当社の知見を交えてご紹介します。 また、スキルベース人事を実践されている人事責任者様をお招きし、その取り組みと課題、今後の展望についてのご講演・対談も予定しております。 当日はライブ配信にて、皆さまからのご質問にもリアルタイムでお答えいたします。どうぞ奮ってご参加ください。

詳細・お申し込みはウェビナーページをご覧ください。

導入事例　「人と機械が共創する社会の中心企業を目指す、ニコンの新卒採用。」を公開しました

新たに株式会社ニコンの導入事例を公開しました。新卒採用における課題と取り組みをご紹介します。

導入事例を読む

株式会社情報戦略テクノロジーご登壇！　ウェビナー「中途採用で失敗しない「見極め力」向上のヒント」を開催します

2025年7月30日(火)　株式会社情報戦略テクノロジーがご登壇するウェビナー「中途採用で失敗しない「見極め力」向上のヒント」　をライブ配信します。

本ウェビナーでは、中途採用の「見極め力」を向上させる当社の知見をお伝えするとともに、気鋭の採用責任者様をお招きし、中途採用の見極めに関するお取り組みについてのご講演と対談を行います。当日はライブ配信で皆さまのご質問にもお答えします。どうぞ奮ってご参加ください。

詳細・お申し込みはウェビナーページをご覧ください。

“自分だけの強み”発見セミナー オンデマンド　開講のお知らせ

この度、”自分だけの強み”発見セミナー オンデマンドが新たに開講となりました。
パーソナリティ検査OPQを活用した「強み発見プログラム」で新入社員のオンボーディング（定着・戦力化）を支援します。

詳細・お申し込みは こちらをご確認ください。

面接官セミナー リスクチェック編 オンデマンド　開講のお知らせ

この度、面接官セミナー リスクチェック編 オンデマンドが新たに開講となりました。
入社後にリスクとなり得る、採用応募者の「対人関係面のリスク」を評価するための面接の進め方や評価の観点を学びます。

詳細・お申し込みは こちらをご確認ください。