日本エス・エイチ・エルとは
日本エス・エイチ・エルは30年以上にわたって、人・仕事・組織の個性を可視化するための測定ツールや手法を提供し、測定データの適切な解釈と活用を通して、企業組織の生産性向上と社員の方々の自己実現を支援してまいりました。その長年の実績とノウハウを生かし、「人の能力や資質を客観的に評価するための技術」に関するトレーニングセミナーを開催しています。
選ばれる3つの理由
世界標準のメソッド
150カ国以上でサービスを提供する世界最大のアセスメント事業者『SHLグループ』が持つ科学的な人材評価理論・技術をベースにした、講師の主観や経験則に依存しない、客観的で体系化された手法を身につけることができます。
豊富な映像教材
面接やグループ討議など、人事アセスメントにおける様々な場面を想定した映像教材を豊富に取り扱っています。より多くの教材を使用して評価演習を行うからこそ、選考本番でも通用する実践的な評価技術が身につきます。
専門家からのアドバイス
日常的に企業の評価代行やアセスメントセンター、選考基準・ツール設計を行っているアセスメントの専門家が講師を担当します。また、面接官セミナーでは当社の認定試験に合格した面接の専門家も加わり、講師と共に皆さまのスキルアップをサポートします。
トレーニング導入企業
日本エス・エイチ・エルのトレーニングは大手企業をはじめとして、さまざまな企業で導入いただいております。
