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配属

科学的知見を元に適材適所を実現する配属をサポートします。

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適材適所を実現する配属

配属先に求められる人材要件と社員の人材情報を結びつけ最適な配置を実現することで、組織の生産性と社員のエンゲージメントを向上させます。配属先の人材要件定義や既存社員の人材ポートフォリオ作成などを実施、配属する人材のアセスメントデータを取得します。これらを掛け合わせ、適材適所を実現する配属をサポートします。

配属に役立つサービス

WebOPQ

アセスメント

WebOPQ

世界最高水準の人材アセスメント技術により開発された、パーソナリティ測定によりポテンシャルを予測するWeb適性検査です。

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タレントマネジメント 人材採用
CAB

アセスメント

CAB

デジタル人材のポテンシャルを測定する適性検査です。

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人材採用 適性検査
万華鏡30

アセスメント

万華鏡30

パーソナリティ測定によりポテンシャルを予測する適性検査「OPQ」をもとに、受検者に向けた詳細なフィードバック・リポートを作成します。

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タレントマネジメント 人材採用
ストレス耐性リポート

アセスメント

ストレス耐性リポート

“受検者のストレッサーやストレスコーピングの傾向を予測するリポートです。
パーソナリティ検査OPQの受検結果を用いて出力が可能です。”

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タレントマネジメント 人材採用
CHX

アセスメント

CHX

“CHX（チャックス）は、受検者の特徴を様々な観点で予測する総合リポートです。
パーソナリティ検査OPQの受検結果を用いて、出力が可能です。”

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タレントマネジメント 人材採用
TAG

アセスメント

TAG

“TAG（タッグ）は、強みや弱み、サポートのコツなどを記載した、育成用リポートです。
パーソナリティ検査OPQの受検結果を用いて、出力が可能です。”

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タレントマネジメント 人材採用
人材要件定義コンサルテーション

コンサルティング

人材要件定義コンサルテーション

職務遂行に必要なコンピテンシーをアセスメントデータ分析、インタビュー等で特定します。

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タレントマネジメント 人材採用
人材データ分析

コンサルティング

人材データ分析

人材データを分析し、タレントマネジメントの課題抽出や問題解決、改善をサポートします。

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タレントマネジメント 人材採用
コンピテンシーデザインコース

トレーニング

コンピテンシーデザインコース

人事コンサルタントの職務分析と、コンピテンシーデザインの実務スキルを身につけます。

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人材要件定義 タレントマネジメント

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「ストレス耐性リポート」のご案内

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