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内定者フォロー

採用選考だけでなく、内定者の面談や研修でもアセスメントが活用できます。

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内定者フォローとアセスメント

人材採用は内定がゴールではありません。きちんと入社し、一人ひとりが意欲を持って仕事に取り組めるよう、選考で実施したアセスメントデータが活用できます。我々はフィードバック用の適性検査帳票の提供や研修の実施を支援します。アセスメントによる内定者の特徴把握は、自己理解を深めて意欲形成につなげるだけでなく、入社後の配属情報としてミスマッチを防ぐ参考資料としても活用できます。

内定者フォローに役立つサービス

WebOPQ

アセスメント

WebOPQ

世界最高水準の人材アセスメント技術により開発された、パーソナリティ測定によりポテンシャルを予測するWeb適性検査です。

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タレントマネジメント 人材採用
CHX

アセスメント

CHX

“CHX（チャックス）は、受検者の特徴を様々な観点で予測する総合リポートです。
パーソナリティ検査OPQの受検結果を用いて、出力が可能です。”

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タレントマネジメント 人材採用
TAG

アセスメント

TAG

“TAG（タッグ）は、強みや弱み、サポートのコツなどを記載した、育成用リポートです。
パーソナリティ検査OPQの受検結果を用いて、出力が可能です。”

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タレントマネジメント 人材採用
めくる×わかる

アセスメント

めくる×わかる

参加者同士がコミュニケーションを介して、自己の理解とともに参加者同士の親睦を深めることを目的に開発された演習ツールです。

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応募者・内定者へのパーソナリティ検査フィードバック実施の手引きハンドブック

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パーソナリティ検査OPQのご案内

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アセスメントツール「万華鏡30」のご案内

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