続・人事部長からの質問

特定の学歴、履歴、技能スキルだけで活躍が期待できるということはありません。採用ではヴァイタリティ、コミュニケーション能力を主に見ていますが、複数の要素を組み合わせて判断しています。

活躍している人は、総じて「学び続ける姿勢を持っている」といえるのではないでしょうか。知識やスキルで知っていることももちろん大切ですが、知らなければ調べればよいことです。周りからのアドバイスやフィードバックを素直に受け入れ、その上で考えを更新していくこと、つまりは学び続けることが重要なのです。
加えれば、「論理的に考える力がある人」ということになります。物事を構造化して考え、それを言語化してアウトプットできる人は、強いです。当然主体性のある人ということになります。
こうした高い能力があっても、誠実さに欠けチームに迷惑をかけるような人は活躍できません。周りから信頼を獲得できないからです。長期的に活躍できる人という点では、論理的思考力、問題解決能力や専門知識、スキルといった能力だけではなく、学び続ける姿勢、成長意欲、そして誠実さ、素直さが重要なのでしょう。