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【10月22日LIVE配信】<br>三井物産株式会社ご登壇　「中途採用の見極め精度をどう上げる？スキルベース時代のアセスメント活用法」

【10月22日LIVE配信】
三井物産株式会社ご登壇　「中途採用の見極め精度をどう上げる？スキルベース時代のアセスメント活用法」

中途採用活動が激化する中、経歴や実績だけでなく、より深く多角的な人材評価を行いたいというニーズが高まっています。本ウェビナーでは、話題の「スキルベース」時代に向...

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【10月7日 LIVE配信】AIを使いこなせる人材を、どう見抜き、育てるか <br>ーSHLの最新ツール「AIレディネス」レポートの活用
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人材採用 人材育成
【9月28日まで期間限定アーカイブ配信 】早期戦力化を見極める「スキルベース」採用へ　新世代アセスメント『Graduate +8.0 Job Focused Assessment』が実現する新卒採用選考の革新
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人材採用
「未来のリーダーをどう選ぶ？ハイポテンシャル人材発掘と育成の最前線」
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タレントマネジメント タレントマネジメント Insight Platform
成功率を上げるデータドリブンなリーダー選び～サクセッションプラン最新研究×最先端ツール「Insight Platform」
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タレントマネジメント タレントマネジメント Insight Platform
採用成功のカギを握るインターンシップ。<br>フィードバック面談の３つのポイント
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人材ポートフォリオと採用基準-人的資本経営における採用-
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適性検査を使った採用の振り返り
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採用担当者必見！面接に悩んだときに振り返る4つのステップ
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人材採用 人材採用 構造化面接
定着を促す「個」にフォーカスした若手社員育成とは
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タレントマネジメント オンボーディング 適性検査
デジタル人材の発掘メソッド～押さえるべき2つのポイント～
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人材採用 タレントマネジメント CAB ポテンシャル
テストでも面接でも見極めづらい能力を測定するシミュレーション演習とは
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面接時間を最大限活用する～適性検査の活用法
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強みと弱み、どちらの能力開発に取り組むべきか？
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タレントマネジメント OPQ 育成

過去のセミナー・イベント開催報告

2026年6月24日　採用シンポジウム「新卒採用　変革の最前線」開催報告

2026年6月24日　採用シンポジウム「新卒採用　変革の最前線」開催報告

2026年6月24日、弊社主催の採用シンポジウム「新卒採用　変革の最前線」がライブ配信されました。当日は、三井住友カード株式会社、丸紅株式会社、株式会社日立製作...

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2025年10月22日 SHLタレントマネジメントウェビナー
ヤンマーホールディングス株式会社ご登壇「ジョブ型人事のその先へ スキルベースの組織とは」開催報告

2025年7月30日 SHLタレントマネジメントウェビナー
株式会社 情報戦略テクノロジーご登壇『中途採用で失敗しない「見極め力」向上のヒント』開催報告

2025年6月24日　採用シンポジウム「新卒採用 各社の挑戦」開催報告

2024年6月27日　採用シンポジウム「新卒採用 各社の挑戦」開催報告

2023年11月24日　SHLタレントマネジメントウェビナー特別企画 SHL Asia co-hosting webinar 「The Talent Revolution: Reimagining Future of Talent in AI Era」

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