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グループ討議など予測力の高いシミュレーション演習を提供しています。
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その他選抜手法とは?
グループ討議など、多様なシミュレーション型アセスメントを提供しています。候補者に課題を与えて実際の行動を観察するため、妥当性の高い評価が可能になります。SHLでは科学的知見を元に様々な演習を用意しています。どのような手法が定義された要件を適切に評価できるか、クライアントのニーズに沿って最適なアセスメントを幅広くご提案します。
「仕事場面で出会う典型的な会議を実施するシミュレーション演習」です。様々なレベル・状況設定の題材をご用意しております。
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経営幹部や次世代リーダーの選抜・能力開発を目的とした人材評価手法です。候補者に実際の仕事場面で起こり得る状況と課題を与え、解決に向けた行動プロセスを外部の評価者…
逆面接という選考手法を実践できるようになるために、実施の仕方や評価のポイントなどを学びます。
グループ討議という評価手法の基本を学び、映像をもとに評価の仕方を身につけます。
様々な選考手法の概要を理解し、効果的な選考プロセスを設計する方法を学びます。
お客様のご要望に合わせたプログラムで実施できるトレーニングです。
業種:運輸・物流
業種:その他
業種:不動産・建設
業種:メーカー(生活関連)
業種:メーカー(産業関連)
人事コンサルタントの視点
変化の時代に採用選考はどうあるべきか
オンラインアセスメント ~シミュレーション演習編~
適切なアセスメント手法の選び方
面接で評価できる能力・できない能力
逆面接:人材評価における質問力の評価とその重要性
グループ討議、「オンライン」か「対面」か?
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