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様々な人事課題を解決するための日本エス・エイチ・エルが
ご提供するタレントマネジメントソリューションをご紹介します。

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職務遂行に必要なコンピテンシーをアセスメントデータ分析、インタビュー等で特定します。

人材データを分析し、タレントマネジメントの課題抽出や問題解決、改善をサポートします。

面接官による評価のばらつきを低減させ、客観的かつ公正な面接をサポートするためのツールを提供します。

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経営幹部や次世代リーダーの選抜・能力開発を目的とした人材評価手法です。候補者に実際の仕事場面で起こり得る状況と課題を与え、解決に向けた行動プロセスを外部の評価者…

SHLのもつ様々な適性テスト科目、尺度を組み合わせて、貴社オリジナルの適性テストや結果リポートを開発します。

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採用からタレントマネジメントまでの幅広い人事課題、あらゆる階層・職種と多くの言語に対応する様々なアセスメントサービスをご紹介します。

人材評価に関するトレーニングを通じ、さまざまな人事場面での判断を支援いたします。

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