株式会社情報戦略テクノロジーご登壇！　ウェビナー「中途採用で失敗しない「見極め力」向上のヒント」を開催します

2025年7月30日(火)　株式会社情報戦略テクノロジーがご登壇するウェビナー「中途採用で失敗しない「見極め力」向上のヒント」　をライブ配信します。

本ウェビナーでは、中途採用の「見極め力」を向上させる当社の知見をお伝えするとともに、気鋭の採用責任者様をお招きし、中途採用の見極めに関するお取り組みについてのご講演と対談を行います。当日はライブ配信で皆さまのご質問にもお答えします。どうぞ奮ってご参加ください。

詳細・お申し込みはウェビナーページをご覧ください。

“自分だけの強み”発見セミナー オンデマンド　開講のお知らせ

この度、”自分だけの強み”発見セミナー オンデマンドが新たに開講となりました。
パーソナリティ検査OPQを活用した「強み発見プログラム」で新入社員のオンボーディング（定着・戦力化）を支援します。

詳細・お申し込みは こちらをご確認ください。

面接官セミナー リスクチェック編 オンデマンド　開講のお知らせ

この度、面接官セミナー リスクチェック編 オンデマンドが新たに開講となりました。
入社後にリスクとなり得る、採用応募者の「対人関係面のリスク」を評価するための面接の進め方や評価の観点を学びます。

詳細・お申し込みは こちらをご確認ください。

【パーソナリティ30因子版】自己理解セミナー オンデマンド ／ 部下育成セミナー オンデマンド　開講のお知らせ

この度、自己理解セミナー(パーソナリティ30因子版)オンデマンド ／ 部下育成セミナー(パーソナリティ30因子版)オンデマンドが新たに開講となりました。

自己理解セミナー(パーソナリティ30因子版)オンデマンド：OPQのパーソナリティ30因子を読み解きながら 業務における自身の強み・弱みを振り返り、能力活用・開発に向けたアクションプランを作成します。

部下育成セミナー(パーソナリティ30因子版)オンデマンド：部下のOPQ結果を読み解き、パーソナリティ30因子を使って部下の自己理解や能力活用・開発を支援する面談手法を学びます。

アクセンチュア株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社ニコン、三井物産株式会社ご登壇！　採用シンポジウム2025「新卒採用 各社の挑戦」を開催します

2025年6月24日(火)　アクセンチュア株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社ニコン、三井物産株式会社がご登壇する　採用シンポジウム2025「新卒採用 各社の挑戦」　をライブ配信します。

本シンポジウムでは気鋭の採用担当者をお招きし、新卒採用の具体的な取り組み事例のご講演と、現状の課題や今後の展望についてのパネルディスカッションを行います。また、パネルディスカッションでは、採用活動全般の課題や今後の展望について議論すると共に、視聴者の皆様からのご質問に各パネリストがご回答いたします。どうぞ奮ってご参加ください。

詳細・お申し込みははウェビナーページをご覧ください。

サクセッションプランに関するウェビナーを開催します

2025年3月6日(木)　「成功率を上げるデータドリブンなリーダー選び ～サクセッションプラン最新研究×最先端ツール『Insight Platform』」をライブ配信します。

本ウェビナーでは、サクセッションプランの成否にかかわる重要な要素、「コンテクスト（リーダーを取り巻く環境）」に関するSHLグループの知見をお伝えするとともに、その知見を活用した次世代リーダー発掘のための最新ツール「Insight Platform」をご紹介します。当日はライブ配信で皆さまのご質問にもお答えします。どうぞ奮ってご参加ください。

詳細・お申し込みはウェビナーページをご覧ください。

グループ討議セミナー オンデマンド　開講のお知らせ

この度、グループ討議セミナー オンデマンドが新たに開講となりました。
「グループ討議」の基礎を学び、映像をもとに評価の実践的なノウハウを身につけます。

詳細・お申し込みは こちらをご確認ください。

採用担当者セミナー 選考基本編 オンデマンド　開講のお知らせ

この度、面接官セミナー 新卒基礎編 オンデマンドが新たに開講となりました。
採用基準の必要性とともに「各選考手法の特徴」を理解し、効果的な選考プロセスの設計方法を学ぶ、採用担当者向けの実践的なセミナーです。

詳細・お申し込みは こちらをご確認ください。