このような方にオススメ
中途採用応募者の能力を客観的に評価したい
中途採用面接をしたことが無い、もしくは我流のため、基礎からしっかり理解したい
「中途採用面接」と「新卒採用面接」の違いを理解したい
セミナーのご紹介（動画）
3つの特徴
中途採用面接の基礎知識と、評価の実践的な ノウハウを動画で学べるプログラム
「講義（面接基礎知識）」＋「実践（面接映像評価）」により、中途採用ならではという点も含めて、面接スキルを身につけることができます。 中途採用の面接を初めて担当される方や、面接の基礎を改めて確認したい方に最適な内容です。
中途採用の面接映像を観ながら評価を体験
中途採用面接の映像を観ながら、実際に評価を体験していただきます。その後、評価のポイントや面接官の質問の意図などを解説した動画を視聴することで、注目すべき応募者の言動や、話題の掘り下げ方を具体的に学ぶことができます。
自分のペースで学習可能
パソコン、タブレット、スマートフォンでの視聴に対応しており、受講期間中はいつでも、何度でも視聴が可能なため、自分のペースで学習することが可能です。
プログラム
（受講時間の目安：100分）
1．はじめに
サンプル視聴
・動画の概要
2．面接の役割
サンプル視聴
・面接の2つの役割
3．「評価」の観点
サンプル視聴
・「評価」の観点
・「評価」の観点（戦力性）
・「評価」の観点（同化性）
4．面接の種類
・面接の種類
・バイオグラフィカル面接
・コンピテンシー面接
5．面接の全体像
・面接の全体像
・面接における留意点
6．バイオグラフィカル面接
・バイオグラフィカル面接
7．コンピテンシー面接（流れ、および事前準備）
・コンピテンシー面接の流れ
・コンピテンシーの理解
・事前情報の活用
8．コンピテンシー面接（情報収集）
・有効な質問
・掘り下げる質問
・避けるべき質問
9．コンピテンシー面接（評価）
・評価の4つのステップ
・記録の取り方
・評価の仕方
10．映像評価演習（進め方）
・映像評価演習の進め方
・「募集要項」の確認
・評価シートの使い方
・職務経歴書から質問を考える
・職務経歴書から質問を考える（解説）
11．映像評価演習（面接映像）
・中途採用応募者の面接映像を観ながら評価を体験
12．映像評価演習（解説映像）
・中途採用応募者の面接映像を振り返りつつ、「評価のポイント」や「質問の意図」等を解説
13．おわりに
・おわりに
セミナー概要
主催
日本エス・エイチ・エル株式会社
対象者
企業の人事・採用・育成業務に従事されている方（同業者、学校法人、個人の方はお申込できません）
受講費
受講者1名様につき5,000円（消費税等別）
※「受講人数無制限」の年間契約プランもございます。詳しくは、担当コンサルタントまでお問い合わせください。
受講期間
受講用URLメールの到着日から3週間
お申し込み方法
フォームよりお申込みください。お申し込み受付後、原則2営業日以内に受講用URLとログインID、及びログインパスワードの設定方法を記載したメールをお送りします。
※届かない場合は、事務局までお問い合わせください。
お支払い方法
受講用URL等を記載したメール送信後、当社他サービスの利用料金と併せて請求させていただきます。
※振込手数料は貴社ご負担にてお願いいたします。
動作環境
OSとブラウザ
Windows
OS
Windows 10、11
ブラウザ
Microsoft Edge（最新版）、 FireFox（最新版）、Google Chrome（最新版）
Mac
OS
MacOS High Sierra 10.13 以降
ブラウザ
Safari（最新版）
iPhone/iPad
OS
iOS 14.0 以降 / iPadOS 14.0 以降
ブラウザ
Safari（最新版）
Android
OS
Android 8.0 以降
ブラウザ
Google Chrome（最新版）
注意事項
- ・ブラウザのJavaScript、Cookie、SSLの設定が有効である必要があります。
- ・セキュリティソフトウェアまたは、アンチウイルスソフトウェアのセキュリティ機能によっては正しく視聴出来ない場合があります。
- ・株式会社プロシーズが提供するeラーニングシステム「LearningWare」を使用します。
注意事項
・1つのログインIDで、同時に複数の端末で視聴することはできません。
・ログインIDやパスワードの共有、第三者への譲渡を禁止します。また、セミナーの録画・録音、転載、第三者への公開等は固くお断りいたします。
・利用可能期間中にコンテンツの受講が完結しなかった場合や、サービスの利用が無かった場合にも、利用期間の延長や返金は行いません。
お問い合わせ
日本エス・エイチ・エル株式会社 セミナー事務局
Eメール training@shl.co.jp
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